Dagvoorzitters: van kwakzalver tot topchirurg

30 juli 2012
Categorieën: Geen rubriek
Geen reacties »

Dagvoorzitters komen in alle soorten en maten: van Bekende Nederlander tot Jan-van-de-boekhouding die zo vlot kan babbelen. Van hoogleraar op ieder willekeurig vakgebied, tot specialist in interactie. Van amateur tot professional.
Ze hebben allemaal hun voor- en nadelen. En wanneer kies je dan voor welke optie? Ik wil de vergelijking maken met onze gezondheid.

Tot op zekere hoogte zijn we allemaal in staat tot zelfdiagnose: we kunnen onszelf temperaturen, kunnen prima beoordelen wanneer een aspirientje te nemen en plakken zelf wel een pleister op een oppervlakkige schaafwond.
Onder deze noemer valt het inzetten van een interne dagvoorzitter: Jan-van-de-boekhouding. In veel gevallen is dat natuurlijk een prima oplossing.

Weten we niet precies wat er mis is met ons of hoe een simpel probleem te behandelen, dan zoeken we dat op in de (on-line) Medische Almanak: daar vind je alle denkbare informatie en er is niets wat niet vermeld wordt. Het probleem is: hoe weeg je al die informatie en hoe pas je hem concreet toe? Te veel kennis is ook niet goed.
Hetzelfde geldt voor de inzet van een inhoudelijk expert – laten we zeggen: een hoogleraar – als dagvoorzitter. Hij of zij weet alles. Dat is in veel gevallen een voordeel, maar kan ook tegen werken. Niet iedere inhoudsexpert is in staat zijn kennis te vertalen.

En als we er dan zelf niet meer uitkomen, roepen we de hulp in van professionele medici: afhankelijk van het probleem kies je voor de huisarts of een top-specialist op een bepaald gebied. Je gaat naar diegene die jou het beste kan helpen.
In deze categorie vallen de professionele dagvoorzitters. Afhankelijk van je vraag/doel kies je voor iemand op het nivo van een huisarts (betrouwbaar, breed inzetbaar), specialist (blinkt uit in een bepaald onderwerp) of top-chirurg (beschikt over de vaardigheid de meest gecompliceerde ‘operaties’ tot een goed einde te brengen).

Dan heb ik één categorie nog niet genoemd: de plastisch chirurg. Deze mensen doen fantastisch werk, waar het uiterlijk kan helpen het innerlijk te versterken. Maar net zo vaak blijkt een schitterende buitenkant niet te leiden tot echt geluk.
En in de vergelijking hebben we het hier dus over de Bekende Nederlanders. Zet ze zeker in, als uiterlijk vertoon en show een wenzenlijke bijdrage leveren aan het evenement. Maar heb – de goeden niet te na gesproken – niet al te hoge verwachtingen van de inhoud.

In alle genoemde categoriën vind je kwakzalvers en vakmensen. Die van elkaar onderscheiden is lastig. En is dat eenmaal gelukt, dan komt een nog lastiger probleem: welke van de toppers kies je? Welke huisarts past bij jou, welke plastisch chirurg voelt jouw wensen het beste aan, welke hartchirurg vertrouw jij je leven toe?

Doktertje spelen is leuk, maar het mag er niet op uitdraaien dat er medisch geëxperimenteerd wordt met de gezondheid van jouw evenement.

Iedereen houdt van verkleedpartijtjes

16 juli 2012
Categorieën: Geen rubriek
Geen reacties »

Acteren en dramatiseren kunnen een bijeenkomst naar een hoger nivo tillen. Een belangrijk onderdeel van acteren zijn de kostuums, dus durf van je bijeenkomst eens een verkleedpartij te maken. Dat kan op een aantal manieren:

Verkleed jezelf: als dagvoorzitter of spreker draag je bij aan de sfeer van de dag, het neerzetten van de toon en het bereiken van het doel. Een bewuste keus voor niet-alledaagse kleding kan daarbij helpen.
Zo zou je jezelf kunnen verkleden als gorilla, kapitein van de Love Boat, James Bond … alles wat maar helpt bij het maken van een punt.
Maar je hoeft niet eens zo ver te gaan: alleen al een kledingwissel van pak met stropdas naar jeans met blouse ergens in de loop van de dag kan een enorme impact hebben. Alleen al het even afzetten van je bril kan een geweldig theatraal effect geven.
En sommige sprekers/dagvoorzitters kiezen er voor om zichzelf een standaard ‘uniform’ aan te meten: opvallende sokken, een hoofddeksel, een gekke bril. Ze zeggen allemaal iets over jou en bepalen dus mede wat je bereikt met je publiek.

Verkleed je gasten: Als je de directeur weet te verleiden om op het toneel te verschijnen in de nieuwe winkelkleding, met een helm op, in zijn korte broek of verkleed als joker, gebeurt er iets tussen hem en de mensen in de zaal. Laat hem zich kleden op een manier die voor het personeel juist niet acceptabel zou zijn en je kunt een helder statement maken.
Maak je de verkeerde keuze, dan ondergraaf je zijn autoriteit. Maar als jij en vooral hij vol overtuiging durven te kiezen voor een onverwacht kostuum, kan dit de band met de aanwezigen meteen beter maken en helpen zijn optreden memorabel te maken.

Verkleed de deelnemers: je kunt de mensen in de zaal anders naar zaken laten kijken, door ze van kleding te laten veranderen.
Je kunt kiezen voor aangekleedde rollenspellen om dingen duidelijk te maken. Laat mensen eens van jasje wisselen, hun schoenen uittrekken of zich omkleden naar casual kleding. Of gebruik simpele middelen, die je kunt uitdelen: brillen, petten, snorren. Het zal de lol vergroten en verrassing in je programma brengen.

‘Verkleedpartij’ is een breed begrip. Durf er eens mee te spelen.

Gerelateerde Blogs:

Durf te acteren op het podium: http://www.dagvoorzitter.nl/weblog/2009/09/je-publiek-beter-bereiken-drama/

De juiste kleding: http://www.dagvoorzitter.nl/weblog/2011/05/uiterlijk-vertoon-10-tips-voor-de-juiste-kleding/